Meine Angebote umfassen Einzel-Coachings und Einzel-Supervisionen sowie, je nach Konstellation und Anfrage, auch Team-Coachings oder Team-Supervisionen.
Abgerundet wird mein Angebotsspektrum durch fachspezifische Beratungstätigkeiten und Trainings für Teams und Organisationen.
Weitere Details finden Sie unter den jeweiligen Angeboten.
Meine Angebote umfassen Einzel-Coachings und Einzel-Supervisionen sowie, je nach Konstellation und Anfrage, auch Team-Coachings oder Team-Supervisionen.
Abgerundet wird mein Angebotsspektrum durch fachspezifische Beratungstätigkeiten und Trainings für Teams und Organisationen.
Weitere Details finden Sie unter den jeweiligen Angeboten.
Meine Angebote umfassen Einzel-Coachings und Einzel-Supervisionen sowie, je nach Konstellation und Anfrage, auch Team-Coachings oder Team-Supervisionen.
Abgerundet wird mein Angebotsspektrum durch fachspezifische Beratungstätigkeiten und Trainings für Teams und Organisationen.
Weitere Details finden Sie unter den jeweiligen Angeboten.
Meine Angebote umfassen Einzel-Coachings und Einzel-Supervisionen sowie, je nach Konstellation und Anfrage, auch Team-Coachings oder Team-Supervisionen.
Abgerundet wird mein Angebotsspektrum durch fachspezifische Beratungstätigkeiten und Trainings für Teams und Organisationen.
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Coaching
Coaching ist ein interaktiver, personenorientierter Beratungsprozess, der in der Regel berufliche und/oder private Inhalte umfasst und Selbstreflexion sowie Lösungskompetenz fördert.
Consulting
Ausgehend von den Zielperspektiven der Kundinnen und Kunden sowie unter Einbeziehung der organisationsabhängigen Rahmenbedingungen werden in einem Consulting-Prozess adressatenspezifische Handlungsempfehlungen erarbeitet und deren Umsetzungen erörtert.
Supervision
Supervision kann als eine bestimmte Form von Coaching von Fachkräften in Leistungsprozessen, z.B. in sozialen Berufen, bezeichnet werden. Häufig werden Supervision und Coaching im Praxisfeld sozialer Berufe gleichbedeutend verwendet.
Training
Neben der Vermittlung von Fachwissen haben Trainings, Schulungen oder Workshops auch immer zum Ziel, ausgehend von den Erfahrungen der Teilnehmenden, individuelle und/oder gruppenspezifische Fragestellungen aufzugreifen und die Handlungskompetenz zu erweitern, z.B. durch Inputs oder praktische Übungen.