Consulting

Ausgehend von den Zielperspektiven der Kundinnen und Kunden sowie unter Einbeziehung der organisationsabhängigen Rahmenbedingungen werden in einem Consulting-Prozess adressatenspezifische Handlungsempfehlungen erarbeitet und deren Umsetzungen erörtert. Ziel ist es, Lösungen für bestimmte Fragestellungen einer Organisation zu finden.

Mein Angebot umfasst einen methodisch-integrativen Ansatz des Consulting-Prozesses, d.h. eine Kombination aus Krisenmanager, Interventionist und neutraler Dritter. Bei Bedarf binde ich weitere Expertinnen und Experten in den Consulting-Prozess ein.

Mögliche Themenfelder:

  • Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozesse
  • Personalentwicklungskonzepte
  • Strategieberatung
  • Weiterentwicklung des Dienstleistungsspektrums
  • Konzepterstellung für spezifische Dienstleistungen

Mögliche Themenfelder:

  • Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozesse
  • Personalentwicklungskonzepte
  • Strategieberatung
  • Weiterentwicklung des Dienstleistungsspektrums
  • Konzepterstellung für spezifische Dienstleistungen

Mögliche Themenfelder:

  • Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozesse
  • Personalentwicklungskonzepte
  • Strategieberatung
  • Weiterentwicklung des Dienstleistungsspektrums
  • Konzepterstellung für spezifische Dienstleistungen

Mögliche Themenfelder:

  • Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozesse
  • Personalentwicklungskonzepte
  • Strategieberatung
  • Weiterentwicklung des Dienstleistungsspektrums
  • Konzepterstellung für spezifische Dienstleistungen

Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch.